內設機構
發布時間:2019-03-05

沈陽市人力資源服務與行政執法中心

及內設機構職責

 

一、主要職責

(一)負責全市勞動就業并組織開展新增就業工作;負責全市就業失業人員的日常服務工作;負責城鄉基層人力資源服務平臺的建設工作;負責登記失業率統計分析工作;負責困難人員就業援助實施工作。

(二)負責全市創業政策宣傳、創業扶持和創業服務機構建設工作;負責創業項目庫建設和項目推介工作。

(三)負責就業培訓政策落實;負責產業集群、工業園區特色培訓工作;負責就業培訓工作成效評估研究工作。

(四)負責組織協調促進高校畢業生就業創業政策落實工作;負責高校畢業生就業服務工作;負責高校畢業生精準服務、校企合作對接工作,負責高校就業服務機構的業務指導工作。

(五)負責人才交流、儲備、開發、引進、選拔和推薦;負責全市人才需求調查,開展企業合作、為重大項目引進和開發急需緊缺人才工作。

(六)負責組織協調全市農村勞動力轉移就業、返鄉創業和發展家庭服務業促進就業的服務工作。

(七)負責中國沈陽勞動力市場和中國沈陽人才市場兩個國家級人力資源市場的日常運營工作;負責人力資源服務機構的誠信體系建設、人力資源服務機構管理人員及大企業人力資源管理人員的誠信體系建設;組織開展公益性招聘活動,提供“一站式”就業服務工作。

(八)負責中國沈陽勞動力市場、中國沈陽人才市場、就業通等公共人力資源服務網站的日常運營和公共服務工作;負責網絡人力資源市場運行數據統計分析工作。

(九)負責留學回國人員交流服務工作;負責沈陽經濟區一體化公共人力資源服務的日常工作;負責組織開展赴外招才引智工作;負責跨區域勞務輸出與合作工作。

(十)負責沈陽市人力資源服務產業園的運營服務工作;負責公共人力資源服務場所的規劃布局、開發使用和保值增值工作;負責人力資源公共事件的緊急處置協調工作。

(十一)負責全市公共就業服務機構人事檔案管理工作、人員業務及政策培訓;負責市人事檔案庫建設、維護和日常服務工作;負責開展電子檔案系統建設工作。

(十二)負責中國沈陽人才市場黨委組織建設工作。

(十三)負責開展公益性就業培訓、職稱評審,失業軍轉干部和其他就業困難人員的社會化人力資源服務工作。

(十四)負責落實全市機關事業單位工作人員工資收入分配、津貼補貼、福利和離退休政策,承擔市級統發單位人員變動、工資變動、在職轉退休等具體業務經辦。

(十五)負責全市職業技能鑒定工作,組建職業技能鑒定試題庫,開展技工培訓教研工作。

(十六)負責對本地區職工因工負傷致殘等級、職業病危害程度、非因工負傷和疾病喪失勞動能力鑒定的組織管理工作。

(十七)擬定勞動保障監察工作制度,開展勞動保障監察綜合協調工作;開展糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,開展監察執法案件強制執行工作;承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。

(十八)負責建設領域農民工工資清欠工作,組織協調、分流、督辦農民工欠薪案件,負責落實拖欠農民工工資“黑名單”制度。

(十九)負責本單位黨的建設和群團工作。

(二十)承擔主管部門交辦的其他工作。

二、內設機構

(一)辦公室

負責文電、信息、檔案、保密、信訪等工作;負責對各項業務的綜合協調、績效考核和數據統計分析工作,開展人力資源科學研究及調研工作;承擔重要文稿的起草工作;負責信息公開和政務公開工作;承擔中心的對外信息宣傳工作。

(二)黨群人事部

負責黨的組織建設、黨風廉政建設、宣傳教育、思想工作、意識形態工作、精神文明建設等黨務工作;負責紀檢、監察工作,負責工會、共青團、婦聯等群團工作。負責機構編制、人事管理和離退休干部等工作。

(三)財務部    

    負責財務管理、資產管理、政府采購、財務審計等工作。負責就業創業補助資金的申報及預決算工作,監督檢查資金使用情況。

(四)就業部

負責全市勞動就業并組織開展新增就業工作;負責就業、失業人員登記和統計分析工作;負責登記失業率統計分析和指標監控工作;負責基層人力資源服務平臺建設工作,開展工作人員業務及政策培訓;負責就業困難人員基礎信息統計和就業援助的實施工作;組織開展就業專項援助活動。

(五)創業部

負責全市創業帶頭人扶持服務工作;負責創業服務機構建設工作,開展工作人員業務及政策培訓;負責創業項目庫建設和項目推介工作;負責創業孵化基地建設和相關公共服務工作;負責為創業者提供創業擔保貸款的相關服務工作;負責開展創業專項活動和政策宣傳咨詢服務工作。

(六)培訓部

負責就業培訓機構建設,開展培訓機構工作人員業務及政策培訓、統計分析工作;負責就業培訓教學教研、師資培訓和實訓設備管理工作;負責產業集群、工業園區特色培訓工作;負責就業培訓工作成效評估研究工作;組織開展大型職業培訓活動。

(七)畢業生部

負責應屆高校畢業生就業實名制服務工作;負責組織協調高校、企業和用人單位開展高校畢業生就業服務的合作工作;定期征集發布適合高校畢業生的就業崗位;負責高校就業服務機構的業務指導工作,開展工作人員業務及政策培訓;負責組織開展高校畢業生就業見習和見習基地的日常服務工作;負責為參加基層公共服務計劃的高校畢業生提供相關服務工作;承辦我市吸引高校畢業生有關措施的日常服務工作;組織開展吸引高校畢業生留沈就業的大型活動。

(八)人才部

負責人才選拔、評價和推薦,為重大項目引進和開發急需緊缺人才工作;負責全市人才需求調查,開展中高級人才信息庫建設和日常服務工作;負責為企事業單位招聘人員提供咨詢測評服務工作;負責開展我市吸引各類人才有關措施的服務工作;負責協調專業技術人員繼續教育工作;組織開展人才開發專項活動。

(九)農村人力資源部

負責農村勞動力返鄉就業創業服務工作;組織開展面向來沈就業的各類農村勞動力的均等化公共服務工作;負責開展農村建檔立卡的貧困勞動力精準就業扶貧工作;負責家庭服務業促進農村勞動力就業的有關服務工作。

(十)市場部

負責中國沈陽勞動力市場和中國沈陽人才市場兩個國家級人力資源市場的日常運營工作;負責人力資源服務機構及其工作人員、企業人力資源管理人員的誠信體系建設工作;負責定期發布職業供求和市場工資指導價位信息的服務工作;負責全市各級各類人力資源服務機構業務指導和統計分析工作,開展工作人員業務及政策培訓;負責組織舉辦公益性招聘活動,提供求職登記、職位推薦、職業指導、能力測評、展位服務等“一站式”就業服務。

(十一)信息部

負責中國沈陽勞動力市場、中國沈陽人才市場、就業通等公共人力資源服務網站的日常運營和公共服務工作;負責網絡人力資源市場運行數據統計分析工作;負責我市人力資源政策網上宣傳和信息公開服務工作;負責承擔市本級各類公共人力資源信息系統及網站的運行管理、安全管理和維護開發工作。

(十二)國際部

負責國際人才市場建設及留學回國人員交流服務工作;負責沈陽經濟區一體化公共人力資源服務的日常工作;負責組織開展赴外招才引智工作;負責跨區域和國際間勞務輸出服務工作;負責城市間人力資源服務合作工作;負責留學歸國(境)人員國(境)外學歷學位認證服務;負責外國人就業證和臺港澳來沈人員就業許可服務工作。

(十三)產業發展部

負責沈陽市人力資源服務產業園的運營服務工作;負責公共人力資源服務場所的規劃布局、開發使用和保值增值工作;負責日常的后勤工作;負責大型活動的協調工作;負責公共事件的緊急處置協調工作;負責人力資源服務機構后勤保障服務工作。

(十四)檔案部

負責全市公共就業服務機構人事檔案管理工作、人員業務及政策培訓;負責市人事檔案庫建設、維護和日常服務工作;負責人事檔案日常接待咨詢服務;負責有關人事檔案接轉和檔案材料的收集、整理、查閱,出具證明和政審材料等服務工作;負責開展電子檔案系統建設工作。

(十五)社會化服務部

負責中國沈陽人才市場黨委的日常組織管理與服務工作,開展黨組織關系轉入轉出、黨員日常管理與培訓、黨員數據庫管理、黨費管理和基層黨組織建設工作;負責組織舉辦公益性就業培訓工作;負責提供有關職稱申報服務,組織有關專業技術資格評委會職稱評審工作;負責為失業軍轉干部提供公共服務工作;負責代辦特殊工種退休服務工作;負責為檔案托管人員提供有關公共服務工作。

三、直屬機構

(一)職業技能鑒定中心

負責全市職業技能鑒定的組織實施工作;負責職業資格證書、職業技能等級證書和專項能力證書的發放工作;負責全市職業技能鑒定考評員、督導員的聘任與派遣工作;負責全市職業技能鑒定試題庫的組建與運行工作;負責市級職業技能競賽的賽務工作;負責全市技工培訓教學的管理、研究、視導,教師培訓和教材建設等工作。

(二)勞動能力鑒定中心

負責對全市職工因工負傷致殘等級、職業病危害程度、非因工負傷和疾病喪失勞動能力鑒定的組織管理工作;開展工傷職工安裝配置輔助器具的確認、停工留薪期確認、社會保險行政部門或者經辦機構委托的工傷與疾病之間因果關系的確認工作;負責對工傷職工的康復申請進行確認,并為全市工傷康復工作提供技術支持、決策咨詢;指導各區、縣(市)勞動能力鑒定相關工作。

(三)勞動保障監察中心

擬定勞動保障監察工作制度,負責全市勞動保障監察綜合協調工作;宣傳勞動法律、法規和規章,督促用人單位貫徹執行;檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況,負責用人單位誠信等級評價工作;受理對違反勞動保障法律、法規或者規章行為的舉報、投訴;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為;指導和監督全市開展勞動保障監察工作,負責績效考評、目標管理、數據統計分析工作,負責全市專(兼)職勞動監察員業務培訓、執法資格確認及執法證件管理;協調勞動者維權工作,組織處理有關突發事件;負責勞動監察執法與刑事司法銜接工作,負責勞動監察執法案件審理、法制審核、執法監督,負責執法案件聽證、行政訴訟、行政復議及其它法律事務,負責監察執法案件強制執行工作;負責勞動保障監察系統信息化管理工作;負責建設領域農民工工資清欠工作,組織協調、分流、督辦農民工欠薪案件,組織落實農民工工資保證金、農民工政府應急周轉金、農民工工資專用賬戶、銀行代發工資制度、實名制管理等各項制度,負責落實拖欠農民工工資“黑名單”制度;負責有關勞動保障法律規定的宣傳工作以及向上級和有關部門提供勞動保障監察政務信息;承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。

(四)工資統發中心

負責市直機關事業單位職工工資與離退休費的統一發放及管理;負責機關事業單位福利費的管理工作,負責市退休干部服務的管理工作。

 

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