優化營商環境建設舉措
發布時間:2020-06-28

舉措一:堅持創新推動,著力提升人才服務質量

組織實施“大學生留沈倍增工程”,加大“沈陽人才新政24條”“新9條”政策落實力度,深入落實購房補貼、租房補貼、人才驛站等引才宜居政策,引導高校畢業生來沈發展,截至8月末,發放首次購房補貼3846人,補貼金額6894萬元;受理申請吸引人才就業創業租房補貼共計3546人,發放補貼資金631.63萬元。通過在市政府采購中心招標,確定了東北大廈酒店集團東方商旅酒店為人才驛站首家合作站點,加大宣傳推介力度,印發了《沈陽人才驛站宣傳推廣工作實施方案》,充分利用宣傳渠道,實現線上線下全覆蓋。截至8月末,人才驛站累計接待847人次。在全市范圍內開展了中高級人才需求調查,目前《2019年沈陽市春季人才需求目錄》已印制完成并報送給相關領導及部門。撰寫《沈陽市重點產業領域人才(項目)需求調查工作調研報告》并上報省高層次人才服務中心。啟動秋季人才需求調查工作,目前已完成企業人才需求信息的征集、整理、初選工作,正開展數據分析和調查報告撰寫工作。組織舉辦2019年春季中高級人才專場洽談會,參加“遼寧江蘇對口合作”南京招聘會、“全國大中城市聯合招聘”北京站、武漢站、燕山大學站、甘肅站、銀川站5個站點的巡回招聘活動,舉辦了第六屆大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動現場招聘會。加快推動人力資源服務行業發展,組織開展2018年度人力資源服務機構年度報告工作,目前已審核通過430家人力資源服務企業。人力資源服務產業園獲得快速發展,鐵西園區、沈河園區、渾南園區加快建設,全市“一園三區”的人力資源服務發展格局已初步形成,截至8月末,產業園完成入駐人力資源服務企業47家。

舉措二:堅持精準幫扶,統籌做好重點群體就業工作

堅持把高校畢業生就業放在就業工作首位。起草了《關于開展2019年沈陽市高校畢業生就業服務行動的通知》,進一步幫扶促進離校未就業高校畢業生實現就業。8月3日舉辦2019年“心系遼寧 情駐家鄉”雙選共贏主題招聘會,有近2000名求職者到達招聘會現場,近180人達成初步意向。截至8月末,全市舉辦高校畢業生專場招聘會77場,其中校園招聘會4場,發布崗位3.95萬個。組織實施“2019年高校畢業生基層公共服務崗位計劃”,第一批招錄的457 名服務人員已全部簽訂協議并上崗,目前正在組織第二批622個崗位的招錄工作,筆試、面試部分已經結束。截至8月末,累計吸引儲備高校畢業生來沈就業創業10萬人,完成全年計劃(12萬人)的83.3%。

舉措三:堅持鼓勵創業,著力發揮創業帶動就業倍增效應

印發了《沈陽市關于做好創業擔保貸款工作的實施方案》(沈人社發〔2019〕43號)《沈陽市創業擔保貸款工作實施細則》(沈人社發〔2019〕45號),積極推進創業擔保貸款貼息政策的落實,提高創業擔保貸款政策標準,個人創業擔保貸款的最高額度由10萬元提升到15萬元,大學生在高新技術領域創業的貸款最高額度提升到20萬元,為企業提供最高300萬元的創業擔保貸款。7月31日,我市與郵儲銀行簽訂了市級平臺創業擔保貸款業務合作協議,標志著市級創業擔保貸款平臺的建立,開啟了政府與銀行業務合作新模式,即“政+銀”模式。8月15日,市人社局、市財政局、郵儲銀行、市金融局、市婦聯等部門聯合召開了全市創業擔保貸款工作推進會議,全面拉開創業擔保貸款攻堅戰的序幕。各區縣人社局、財政局、金融局、婦聯、郵儲銀行各經辦支行人員參加了會議。市人社全面解讀了相關政策,市財政部署了擔?;饎澽D相關工作。8月16日,與郵儲銀行聯合組織對市內五區的區縣人社、婦聯和經辦銀行進行了業務培訓,明確市級平臺工作流程、業務對接及時限。并對政策調整點進行了解讀,同時對區縣及銀行提出的工作中遇到的實際問題進行了解答。與此同時,深入郊區縣現場開展業務培訓、指導、答疑解惑。在沈陽交通廣播電臺持續宣傳創業擔保貸款政策,在沈陽電視臺沈陽新政欄目3期播出貸款新政,在今日頭條、中國沈陽人才網、微信群等網絡媒體廣泛宣傳,同時先期印發海報1萬余份、辦事指南6萬余份,在高校、街道、社區等場所宣傳,提高政策知曉度和普惠面。

舉措四:嚴格執法監察,著力保障勞動者合法權益

進一步健全完善農民薪酬支付保障制度,以落實“三金三制”為核心,不斷完善保障農民工工資支付長效機制。繼續集中開展重點領域欠薪問題整治工作,加強部門間協同配合,聯合開展農民工工資支付情況專項檢查,合力整治重點領域、重點行業欠薪突出問題。截至8月末,全市勞動監察隊伍檢查用人單位8116戶,受理處理舉報投訴案件614件,為6225名勞動者追發工資等待遇1.39億元。加強完善企業守法誠信管理制度,以市政府辦公室名義印發《沈陽市保障農民工工資支付工作問責制度》,以市解決企業拖欠工資問題聯席會議名義印發《沈陽市拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》。完成了對區縣保障農民工工資支付考核工作,牽頭印發《2018年度保障農民工工資支付工作考核方案》,聯合市解欠聯席會議成員單位從2018年12月份到2019年春節前,采取實地考核、分級評分的方式,對各區、(市)加強組織領導情況、工程建設領域欠薪源頭治理、工資支付保障制度及工資支付誠信體系建設及依法處置欠薪案件情況進行了核查,按照考核分數進行了ABC分級通報全市,并對評級為C級的區縣政府進行了約談。完成迎接省解決企業拖欠工資問題聯席會議的督查考核工作。截至8月末,共解決農民工欠薪案件90件,涉及4993人,涉及金額1.36億元。

 

 

 

沈陽市人力資源服務與行政執法中心

2019年9月6日  


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